ESG

Jedes Jahr führt SPB über 150.000 Serviceeinsätze in ganz Europa durch und setzt damit die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft in messbare Umweltwirkungen um. Unsere Priorität ist es, zuerst zu reparieren, dann zu renovieren und den Kauf neuer Produkte auf das unbedingt Notwendige zu beschränken.

Durch die Verlängerung der Produktlebenszyklen durch groß angelegte Reparaturen und Aufarbeitungen reduzieren wir aktiv Elektronikschrott, begrenzen den Verbrauch natürlicher Ressourcen und senken die CO₂-Emissionen.

Inklusive Führung, Menschenrechte und das Wohlergehen der Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Unternehmenskultur von SPB. Frauen sind zu 54 % in Führungspositionen vertreten, was unser Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit und ausgewogene Entscheidungsfindung widerspiegelt.

Wir fördern einen respektvollen Arbeitsplatz durch ein starkes Menschenrechtskonzept, eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung und kontinuierliche Initiativen mit den Schwerpunkten Gesundheit, Barrierefreiheit und Work-Life-Balance.

Das Governance-Framework von SPB basiert auf Transparenz, Verantwortlichkeit und ethischem Verhalten, wobei der Kundennutzen im Vordergrund steht. Wir überwachen genau den Wert, den unsere Programme liefern, und zeigen damit, dass wir unser Schutzversprechen einhalten können, wenn Kunden es am dringendsten brauchen.

Gleichzeitig wenden wir die höchsten Standards im Datenschutz an und verarbeiten die personenbezogenen Daten von Millionen von versicherten Kunden in ganz Europa in voller Übereinstimmung mit der DSGVO und anerkannten Standards für Informationssicherheit.