{"id":1553,"date":"2025-12-16T13:46:42","date_gmt":"2025-12-16T13:46:42","guid":{"rendered":"https:\/\/spb-wordpress-001-gvcsekfkh8cxdcef.francecentral-01.azurewebsites.net\/polityka-rekrutacyjna-spb\/"},"modified":"2026-02-09T12:25:14","modified_gmt":"2026-02-09T12:25:14","slug":"polityka-rekrutacyjna-spb","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/polityka-rekrutacyjna-spb\/","title":{"rendered":"Polityka rekrutacyjna SPB"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n\n \n
\n\n \n

\n Polityka rekrutacyjna SPB <\/h2>\n\n \n
\n

Ostatnia aktualizacja: 04 lutego 2026 r.<\/em><\/strong><\/p>\n

Niniejsza Polityka Rekrutacyjna okre\u015bla zasady przetwarzania danych osobowych kandydat\u00f3w do pracy oraz ma na celu poinformowanie ich o:<\/p>\n

    \n
  • zakresie przetwarzanych danych osobowych oraz celach ich przetwarzania,<\/li>\n
  • sposobie wykorzystywania danych osobowych,<\/li>\n
  • przys\u0142uguj\u0105cych kandydatach prawach zwi\u0105zanych z przetwarzaniem danych osobowych.<\/li>\n<\/ul>\n

    SPB Polska sp. z o.o.<\/strong> przywi\u0105zuje szczeg\u00f3ln\u0105 wag\u0119 do ochrony danych osobowych w procesach rekrutacyjnych i przetwarza je zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa.<\/p>\n

      \n
    1. Zakres stosowania<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Niniejsza Polityka ma zastosowanie do przetwarzania danych osobowych kandydat\u00f3w do pracy przez SPB Polska sp. z o.o.<\/strong> w zwi\u0105zku z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi.<\/p>\n

      Przetwarzanie danych odbywa si\u0119 zgodnie z:<\/p>\n

        \n
      • Rozporz\u0105dzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 (RODO),<\/li>\n
      • ustaw\u0105 z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,<\/li>\n
      • ustaw\u0105 z dnia 26 czerwca 1974 r. \u2013 Kodeks pracy.<\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        1. Administrator danych<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Administratorem danych osobowych kandydat\u00f3w jest:<\/p>\n

          SPB Polska sp. z o.o.<\/strong>
          ul. Aleje Jerozolimskie 181A
          02-222 Warszawa
          KRS: 0000394130
          NIP: 5272663869
          REGON: 144873943<\/p>\n

          Dane osobowe s\u0105 przetwarzane przez dzia\u0142 HR SPB Polska w celu realizacji proces\u00f3w rekrutacyjnych.<\/p>\n

            \n
          1. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
            Cel przetwarzania<\/strong><\/td>\nPodstawa prawna<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
            Prowadzenie procesu rekrutacji (analiza CV, list\u00f3w motywacyjnych, portfolio)<\/td>\nart. 6 ust. 1 lit. b RODO w zw. z art. 221 \u00a7 1 KP<\/td>\n<\/tr>\n
            Kontakt z kandydatem, organizacja rozm\u00f3w rekrutacyjnych<\/td>\nart. 6 ust. 1 lit. b RODO<\/td>\n<\/tr>\n
            Ocena kwalifikacji i do\u015bwiadczenia zawodowego<\/td>\nart. 6 ust. 1 lit. b RODO<\/td>\n<\/tr>\n
            Przetwarzanie danych wykraczaj\u0105cych poza zakres Kodeksu pracy<\/td>\nart. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda)<\/td>\n<\/tr>\n
            Realizacja obowi\u0105zk\u00f3w prawnych po zatrudnieniu<\/td>\nart. 6 ust. 1 lit. c RODO<\/td>\n<\/tr>\n
            Prowadzenie przysz\u0142ych rekrutacji (je\u015bli wyra\u017cono zgod\u0119)<\/td>\nart. 6 ust. 1 lit. a RODO<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/section>\n\n
            \n
            \n\n \n
            \n\n \n

            \n 4. Zakres przetwarzanych danych <\/h2>\n\n \n
            \n

            SPB Polska przetwarza wy\u0142\u0105cznie dane niezb\u0119dne do realizacji procesu rekrutacji, w szczeg\u00f3lno\u015bci:
            \n\u2022\timi\u0119 i nazwisko,
            \n\u2022\tdane kontaktowe,
            \n\u2022\twykszta\u0142cenie,
            \n\u2022\tkwalifikacje zawodowe,
            \n\u2022\tprzebieg dotychczasowego zatrudnienia.
            \nPodanie danych jest dobrowolne, ale niezb\u0119dne do udzia\u0142u w rekrutacji. Niepodanie danych uniemo\u017cliwia udzia\u0142 w procesie rekrutacyjnym.<\/p>\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/section>\n\n

            \n
            \n\n \n
            \n\n \n

            \n 5. Okres przechowywania danych <\/h2>\n\n \n
            \n

            \u2022\tdane kandydat\u00f3w zatrudnionych \u2013 zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa pracy,
            \n\u2022\tdane kandydat\u00f3w niezatrudnionych \u2013 do 3 miesi\u0119cy od zako\u0144czenia rekrutacji,
            \n\u2022\tdane na potrzeby przysz\u0142ych rekrutacji \u2013 do czasu cofni\u0119cia zgody, nie d\u0142u\u017cej ni\u017c 6 miesi\u0119cy.<\/p>\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/section>\n\n

            \n
            \n\n \n
            \n\n \n

            \n 6. Odbiorcy danych <\/h2>\n\n \n
            \n

            Dost\u0119p do danych osobowych maj\u0105 wy\u0142\u0105cznie: \u2022\tpracownicy dzia\u0142u HR, \u2022\tosoby uczestnicz\u0105ce w procesie rekrutacji, \u2022\tpodmioty \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi IT lub rekrutacyjne \u2013 na podstawie um\u00f3w powierzenia.<\/p>\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/section>\n\n

            \n
            \n\n \n
            \n\n \n

            \n 7. Przekazywanie danych poza UE <\/h2>\n\n \n
            \n

            Dane osobowe s\u0105 co do zasady przetwarzane na terenie UE\/EOG.
            W przypadku przekazania danych poza UE, SPB Polska zapewnia odpowiednie zabezpieczenia zgodnie z art. 44\u201346 RODO (np. standardowe klauzule umowne).<\/p>\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/section>\n\n

            \n
            \n\n \n
            \n\n \n

            \n 8. Bezpiecze\u0144stwo danych <\/h2>\n\n \n
            \n

            SPB Polska stosuje odpowiednie \u015brodki techniczne i organizacyjne zapewniaj\u0105ce ochron\u0119 danych osobowych, w szczeg\u00f3lno\u015bci:
            \n\u2022\tkontrol\u0119 dost\u0119pu do danych,
            \n\u2022\tszyfrowanie danych,
            \n\u2022\tzabezpieczenia system\u00f3w IT,
            \n\u2022\tszkolenia pracownik\u00f3w,
            \n\u2022\tregularne audyty bezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/section>\n\n

            \n
            \n\n \n
            \n\n \n

            \n 9. Prawa kandydat\u00f3w <\/h2>\n\n \n
            \n

            Kandydat ma prawo do:<\/p>\n

              \n
            • dost\u0119pu do danych,<\/li>\n
            • sprostowania danych,<\/li>\n
            • usuni\u0119cia danych,<\/li>\n
            • ograniczenia przetwarzania,<\/li>\n
            • wniesienia sprzeciwu,<\/li>\n
            • cofni\u0119cia zgody w dowolnym momencie,<\/li>\n
            • wniesienia skargi do organu nadzorczego.<\/li>\n<\/ul>\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/section>\n\n
              \n
              \n\n \n
              \n\n \n

              \n 10. Kontakt i inspektor ochrony danych <\/h2>\n\n \n
              \n

              W sprawach dotycz\u0105cych ochrony danych osobowych mo\u017cna kontaktowa\u0107 si\u0119 pod adresem e-mail:
              \nrazniak@jtadwokaci.pl
              \n11. Organ nadzorczy
              \nW przypadku uznania, \u017ce przetwarzanie danych narusza przepisy prawa, kandydat ma prawo z\u0142o\u017cy\u0107 skarg\u0119 do:
              \nPrezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych (PUODO)
              \nul. Stawki 2
              \n00-193 Warszawa
              \nwww.uodo.gov.pl<\/p>\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/section>\n\n

              \n
              \n\n \n
              \n\n \n

              \n 12. S\u0142owniczek <\/h2>\n\n \n
              \n

              Terminy u\u017cyte w Polityce maj\u0105 znaczenie nadane im przez RODO, w szczeg\u00f3lno\u015bci poj\u0119cia: \u201edane osobowe\u201d, \u201eprzetwarzanie\u201d, \u201eadministrator\u201d, \u201epodmiot przetwarzaj\u0105cy\u201d, \u201enaruszenie ochrony danych osobowych\u201d.<\/p>\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1553","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nPolityka rekrutacyjna | SPB Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Polityka rekrutacyjna SPB opiera si\u0119 na zasadach uczciwo\u015bci, przejrzysto\u015bci i r\u00f3wnych szansach, zapewniaj\u0105c zgodny z przepisami proces zatrudniania.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/polityka-rekrutacyjna-spb\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Polityka rekrutacyjna | SPB Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Polityka rekrutacyjna SPB opiera si\u0119 na zasadach uczciwo\u015bci, przejrzysto\u015bci i r\u00f3wnych szansach, zapewniaj\u0105c zgodny z przepisami proces zatrudniania.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/polityka-rekrutacyjna-spb\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SPB Group - Embedded insurance Creating impact\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-09T12:25:14+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/polityka-rekrutacyjna-spb\/\",\"url\":\"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/polityka-rekrutacyjna-spb\/\",\"name\":\"Polityka rekrutacyjna | SPB Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-12-16T13:46:42+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-09T12:25:14+00:00\",\"description\":\"Polityka rekrutacyjna SPB opiera si\u0119 na zasadach uczciwo\u015bci, przejrzysto\u015bci i r\u00f3wnych szansach, zapewniaj\u0105c zgodny z przepisami proces zatrudniania.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/polityka-rekrutacyjna-spb\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/polityka-rekrutacyjna-spb\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/polityka-rekrutacyjna-spb\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Polityka rekrutacyjna SPB\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/\",\"name\":\"SPB Group - Embedded insurance Creating impact\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Polityka rekrutacyjna | SPB Group","description":"Polityka rekrutacyjna SPB opiera si\u0119 na zasadach uczciwo\u015bci, przejrzysto\u015bci i r\u00f3wnych szansach, zapewniaj\u0105c zgodny z przepisami proces zatrudniania.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/polityka-rekrutacyjna-spb\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Polityka rekrutacyjna | SPB Group","og_description":"Polityka rekrutacyjna SPB opiera si\u0119 na zasadach uczciwo\u015bci, przejrzysto\u015bci i r\u00f3wnych szansach, zapewniaj\u0105c zgodny z przepisami proces zatrudniania.","og_url":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/polityka-rekrutacyjna-spb\/","og_site_name":"SPB Group - Embedded insurance Creating impact","article_modified_time":"2026-02-09T12:25:14+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/polityka-rekrutacyjna-spb\/","url":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/polityka-rekrutacyjna-spb\/","name":"Polityka rekrutacyjna | SPB Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/#website"},"datePublished":"2025-12-16T13:46:42+00:00","dateModified":"2026-02-09T12:25:14+00:00","description":"Polityka rekrutacyjna SPB opiera si\u0119 na zasadach uczciwo\u015bci, przejrzysto\u015bci i r\u00f3wnych szansach, zapewniaj\u0105c zgodny z przepisami proces zatrudniania.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/polityka-rekrutacyjna-spb\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.spb.eu\/pl\/polityka-rekrutacyjna-spb\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/polityka-rekrutacyjna-spb\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Polityka rekrutacyjna SPB"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/","name":"SPB Group - Embedded insurance Creating impact","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1553","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1553"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1553\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2517,"href":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1553\/revisions\/2517"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.spb.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}