Intégrez une communauté d’experts agiles et dynamiques
Assurance, relation client, digital, data, UX, IA, expérience collaborateur, marketing, finance, projets innovants menés en environnement multi sectoriel, international et agile… Ces enjeux vous animent et vous motivent ?
Alors venez exprimer votre talent au sein de SPB où chacun apporte sa particularité au service de la communauté portée par des valeurs d’excellence, d’innovation et d’intégrité.
Découvrez nos métiers ! Boostez votre carrière !
Créer et gérer des assurances conformes à la réglementation, satisfaire les assurés, développer des technologies innovantes en méthode agile, piloter la finance et les projets par la data, recruter et favoriser l’expérience collaborateurs, maitriser les risques et promouvoir notre entreprise… Chez SPB, les métiers sont multiples. On ne s’ennuie jamais ! Nos experts RH vous aident à vous intégrer grâce à un parcours d’intégration bien rôdé. Nos locaux sont inspirants et le télétravail possible quelques jours par mois.
À mesure que vous progressez dans vos missions, vous développez de nouvelles compétences et envies. SPB est également la maison-mère d’un groupe leader en Europe offrant ainsi des opportunités d’évoluer vers de nouvelles missions en France et à l’international. Vous aimez les challenges ? Ca tombe bien, nous aussi !
La culture SPB, on en parle ?
Rejoindre SPB, c’est intégrer une communauté d’experts agiles et dynamiques. C’est participer au développement d’une entreprise en pleine transformation. Nos collaborateurs parlent de leur expérience !
Des valeurs qui donnent du sens !
Nous vous attendons avec impatience !
Égalité professionnelle
L’index de l’égalité professionnelle est un outil qui permet d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise afin de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. L’index est constitué de cinq indicateurs qui mesurent :
- L’écart de rémunération entre femmes et hommes : 29/40
- L’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Le nombre de salariées ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité : 15/15
- L’écart de taux de promotions : 10/15
- La parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10
SPB SAS obtient donc la note de 84/100 au titre de l’année 2024, ce résultat reflète nos efforts constants pour réduire les inégalités salariales et favoriser un environnement de travail équitable. Nous poursuivons notre engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes !
