Als u doorgaat op deze website gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Deze worden toegepast om uw bezoek aan de website te vergemakkelijken en ten behoeve van statistieken. U kunt de cookies uitschakelen via de gebruikersinstellingen van uw computer. Meer weten.

EEN LOOPBAAN BIJ SPB

SPB in het kort

Europese marktleider op het gebied van "affinity" verzekeringen en -diensten voor meer dan 100 grote merken

  • <span>2.000 </span> medewerkers 2.000 medewerkers
  • <span>12</span> landen 12 landen
  • Campus <span>SPB</span> Campus SPB

SPB, dat zijn waarden

Initiatief, enthousiasme, respect, dienstgerichtheid, doorzettingsvermogen, teamgeest.
Deze waarden vormen de identiteit van SPB en stellen ons in staat om ons aanbod aan de behoeften van onze klanten aan te passen. SPB plaats zijn waarden in het hart van zijn dynamiek, om zo goed mogelijk te voldoen aan de verwachtingen van zijn key accounts, zijn partners-verzekeraars en de verzekerden.

en diversiteit

Al in 2005 ondertekenden wij het handvest voor diversiteit in bedrijven. Wij hechten net zoveel belang aan welzijn als aan kennis en bieden aantrekkelijke carrière mogelijkheden voor al onze medewerkers. Bovendien is ons filiaal Loxy een specifiek bedrijf dat 80% gehandicapte werknemers telt. Wij zijn sinds 1966 partner van de vereniging Les Vertes Côtes en laten jongeren met een achterstand kennismaken met de bedrijfswereld, aan de hand van ontmoetingen met medewerkers die in de onderneming vooruit gekomen zijn.

Bij ons werken

U wilt bij een innoverend, sterk groeiend bedrijf in Europa werken?

Spontane sollicitatieBekijk de vacatures!
Een aanbod op maat creëren

Onze directie en key account management stellen hun creativiteit, inzicht en luistervaardigheid in dienst van onze klanten en verzekeraars om hen te helpen bij het ontwikkelen en implementeren van nieuwe producten. Ze staan garant voor de goede ontwikkeling van verzekeringsprogramma's en diensten en verzorgen de opvolging en de rapportage voor onze klanten.

Ononderbroken service, veiligheid en snelheid garanderen

Ons IT-systeem is een uniek systeem, dat ontworpen is door teams van experts met specifieke competenties (JAVA-ontwikkelaars …). Onze teams garanderen de ononderbroken service en beveiliging van de systemen en onderscheiden zich door hun hoge reactiviteit bij de ontwikkeling van nieuwe programma's.

Onze verzekerden begeleiden

Onze medewerkers zetten zich 100% in voor het begeleiden van de verzekerden. Dankzij hun competentie en een nauwkeurige kennis van de contracten, kunnen zij luisteren, analyseren en snel beslissingen nemen. De claimsdepartementen worden geleid door de teamleiders en afdelingshoofden. Zij begeleiden hun teams in hun dagelijkse werk, volgens de behoeften van de klanten.

Diensten op maat aanbieden

Onze technici zijn gespecialiseerd in diagnose en reparatie en gebruiken hun competenties voor een uitgebreid productassortiment. Ze hebben een unieke expertise weten te ontwikkelen, en volgen nauwgelet de recente technologische ontwikkelingen. SPB verzorgt de hele levenscyclus van de producten, tot het recyclen. Deze logistieke keten wordt begeleid door ons logistiek team, die het goede verloop van de goederenstromen, het productbeheer en de terugkeer naar de verzekerden verzorgt.

Een hoog niveau behouden

Beheerscontrole, boekhouding, aankoop, juridische zaken. Al deze functies dragen bij tot het goed functioneren van ons bedrijf. Risicopreventie, conformiteitsbewaking, optimalisering van de kosten en voorraadbeheer zijn de uitdagingen van onze medewerkers om ons bedrijf op het hoogste niveau te houden.

De ontwikkeling van de groep begeleiden

Human Resources, kwaliteit, communicatie. Deze drie functies hebben een gemeenschappelijk doel: de ontwikkeling van de groep begeleiden. Ons Human Resources management begeleidt onze medewerkers in hun competentieverwerving, mobiliteit, loopbaanontwikkeling op groepsniveau. De kwaliteitsteams meten de klanttevredenheid, voeren audits uit om het service niveau te garanderen, dit alles om voortdurend de kwaliteit te kunnen verbeteren. De communicatieteams garanderen het merkimago van de groep. Hun missie: de medewerkers verenigen rond de uitdagingen van de groep.

De SPB-campus, OPLEIDINGEN OP MAAT

School SPB

Ervaren medewerkers op het gebied van klantrelaties, verzekeringen, dienstverlening, informatica, verkoop en voortdurende verbetering zetten zich in om onze groei te ondersteunen.

Dankzij vele rekruteringen, de snelle ontwikkeling van vaardigheden en producten en de opbouw van een groepscultuur, helpt de SPB-campus, opgezet in 2010, te voldoen aan de aanzienlijke uitdagingen van de groep op het gebied van opleidingen. Er worden verschillende opleidingen op maat gegeven:

  • 25 opleidingsmodules voor managers,
  • 3 weken opleiding voor nieuwe schade-afhandelaars (klantencontact, producten en diensten, callcenter systemen, basisbegrippen van verzekeringen, fraudedetectie enz.). Nadat de medewerkers met één of twee producten bekend en autonoom zijn, zorgen aanvullende opleidingen ervoor dat ze extra competenties kunnen verwerven,
  • Verder zijn er opleidingen verzorgd door externe dienstverleners, om de competenties van de werknemers te versterken

Werken bij SPB... EN NOG VEEL MEER!

Loopbanen & mobiliteit

Met bijna 2.000 werknemers onderscheidt SPB zich door een bedrijfscultuur die gebaseerd is op inzet, reactiviteit en verdienste. SPB hecht er belang aan om zijn werknemers tijdens hun loopbaanontwikkeling te begeleiden. SPB is aanwezig in 12 landen en biedt mogelijkheden tot internationale transfers.

Als u technische kennis heeft en/of competenties hebt op het gebied van management of implementatie, kom dan bij SPB werken om uw ervaring te gebruiken en nieuwe uitdagingen aan te gaan!

De verscheidenheid aan kennis binnen SPB en de vele geografische vestigingen bieden u volop mogelijkheden om uw competenties te versterken en uw beroepservaring te ontwikkelen.

Picture work