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KARRIERE

SPB kurzprofil

Führender europäischer Anbieter von Affinity-Versicherungen und Services für mehr als 100 namhafte Marken

  • <span>1 900 Mitarbeiter</span> 1 900 Mitarbeiter
  • <span>12 Länder</span> 12 Länder
  • <span>SPB Campus</span> SPB Campus

SPB steht für Werte

Initiative, Begeisterung, Respekt, Dienstleistungsbewusstsein, Ausdauer, Teamgeist.
Diese Werte begründen die Identität von SPB und ermöglichen uns, auf die Erwartungen unserer Kunden zugeschnittene Leistungen anzubieten. SPB stellt seine Werte in den Mittelpunkt seine Dynamik, um den Erwartungen der Firmenkunden, Versicherungspartner und Versicherungsnehmer optimal zu entsprechen.

und Vielfalt

2005 unterzeichneten wir die Erklärung über die Vielfalt im Unternehmen. Wir messen der sozialen Kompetenz genau so viel Bedeutung bei wie dem Know-how und bieten allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessante Aufstiegschancen. Zudem sind 80 Prozent der bei unserer Tochtergesellschaft Loxy beschäftigten Mitarbeiter behindert.

Ihre Karriere bei uns

Würden Sie gern in ein innovatives Unternehmen eintreten, das sein Geschäft europaweit zügig ausbaut?

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Maßgeschneiderte Leistungspakete erstellen

Unsere Firmenkundenberater und Vertriebsfachleute stellen ihre Kreativität, ihre Kenntnisse und ihr Fingerspitzengefühl in den Dienst unserer Kunden und Versicherungspartner, für die sie neue Produkte konzipieren und umsetzen. Sie entwickeln die Versicherungs- und Serviceprogramme, verfolgen die Umsetzung und berichten unseren Kunden darüber.

Betriebliche Kontinuität, Sicherheit und Leistung gewährleisten

Unser IT-System ist einzigartig und wurde von hochspezialisierten Experten (Java etc.) entwickelt. Unsere Teams gewährleisten die betriebliche Kontinuität und die Sicherheit der Systeme und entwickeln bei Bedarf schnell neue Programme.

Unsere Versicherungsnehmer begleiten

Unsere Versicherungsmanager sind bestrebt, die Versicherungsnehmer umfassend zu betreuen. Sie hören den Versicherungsnehmern aufmerksam zu und können dank ihrer ausgezeichneten Kenntnis der Verträge die Situation schnell analysieren und angemessene Entscheidungen treffen. Den Verwaltungsteams stehen die Teamleiter und die Abteilungsleiter vor. Sie begleiten ihre Teams im Alltag und stellen sicher, dass die Bedürfnisse der Kunden berücksichtigt werden.

Maßgeschneiderte Leistungen anbieten

Unsere Techniker sind auf Diagnose und Reparatur spezialisiert und decken mit ihren Kompetenzen ein breit gefächertes Produktspektrum ab. Sie verfügen über ein einzigartiges Know-how das sich der Entwicklung der Technik anpasst. SPB übernimmt den gesamten Lebenszyklus eines Produkts bis hin zum Recycling. Unsere Logistikteams befassen sich mit den einzelnen Glieder der Logistikkette und verwalten die Warenströme von der Einlieferung der Produkte bis hin zur Rücksendung an die Versicherungsnehmer.

Hohes Leistungsniveau aufrechterhalten

Revision, Rechnungswesen, Einkauf, Recht. Diese Funktionen sind bestrebt, den reibungslosen Betrieb sicherzustellen. Risikomanagement, Konformitätsprüfungen, Kosteneinsparungen oder Einkauf, so lauten die Herausforderungen unserer Mitarbeiter, die gewährleisten, dass unser Unternehmen die optimale Leistung erzielt.

Die Entwicklung der Gruppe begleiten

Human Resources, Qualitätssicherung und Kommunikation, diese drei Funktionen haben ein gemeinsames Ziel: Sie begleiten die Entwicklung der Gruppe. Unsere HR-Spezialisten begleiten unsere Mitarbeiter und erleichtern ihnen das Erlernen neuer Kompetenzen, die Mobilität sowie die Laufbahn auf Gruppenebene. Die Qualitätssicherungsteams führen Prüfungen durch, um die Servicequalität im Rahmen eines permanenten Verbesserungsprogramms zu gewährleisten. Die Kommunikationsteams pflegen das Markenimage des Unternehmens. Ihre Aufgabe besteht darin, das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter zu fördern, damit sie sich aktiv für die Gruppe und ihre Herausforderungen einsetzen.

Campus SPB, MASSGESCHNEIDERTES WEITERBILDUNG

School SPB

Erfahrene Mitarbeiter, die auf Kundenbetreuung, Versicherung, Service, Informationstechnik, Vertrieb und permanente Verbesserung spezialisiert sind, begleiten uns und unterstützen unser Wachstum.

Infolge der vielen Neueinstellungen, des schnellen Wandels der Techniken und Produkte und der Einführung einer einheitlichen Betriebskultur wächst auch der Schulungsbedarf der Gruppe stetig. Aus diesem Grund wurde 2010 der Campus SPB gegründet. Diese Einrichtung bietet verschiedene maßgeschneiderte Weiterbildungsveranstaltungen:

  • 25 Schulungsmodule für Führungskräfte,
  • Eine dreimonatige Schulung für neue Versicherungsmanager (Kundenbetreuung, Produkte und Services, Telefontools, Grundlagen der Versicherung, Vorbeugung von Versicherungsbetrug etc.). Sobald die Versicherungsmanager ein oder zwei Produkte gut beherrschen und selbstständig damit arbeiten können, ermöglichen ihnen zusätzliche Fortbildungsmaßnahmen, ihre Kompetenzen weiter auszubauen,
  • Seminare externer Anbieter zur Förderung der Kompetenzen der Mitarbeiter.

Bei SPB arbeiten... UND NOCH VIELES MEHR !

Laufbahn und Mobilität

Mit fast 2 000 Mitarbeitern zeichnet sich SPB durch eine Unternehmenskultur aus, die auf Anspruch, Reaktionsvermögen und Verdienst aufbaut. SPB liegt es am Herzen, ihre Mitarbeiter zu begleiten und ihre berufliche Laufbahn zu fördern. Mit Standorten in 12 Ländern bietet SPB ihnen auch vielfältige Karrierechancen im Ausland.

Wenn Sie eine technische Ausbildung haben und/oder in der Team- und Programmleitung versiert sind, kommen Sie zu SPB. Bei uns können Sie auf Ihrer Erfahrung aufbauen und neue Herausforderungen annehmen!

Die vielfältigen Berufsbilder bei SPB und die zahlreichen geografischen Standorte bieten Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen auszubauen und neue Erfahrungen zu sammeln.

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